以有为争有位！龙游县人社局召开2022年度总结表彰大会

2月10日，龙游县人社局召开总结表彰大会，回顾2022年度各项工作，表彰先进，为新一年工作提气鼓劲，为实现新年开门红起好步、开好局。党组书记、局长丁俊出席会议并讲话，100余名干部职工参加会议。

会议总结过去一年，凝聚共同奋斗力量。会议指出，2022年，县人社局在县委县政府和省厅、市局的坚强领导下，坚持在克难攻坚中塑造变革，在融入大局中担当作为，就业创业取得新突破，人才工作再上新台阶，在社会保障、劳动关系、技能提升等领域不断展现新作为；全面从严治党，加强队伍建设，党建引领锻造人社铁军，让青年力量释放新活力。

会议紧跟形势任务，明确发展目标方向。会议指出，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是“八八战略”实施20周年。深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实省市县决策部署，聚焦创新深化、改革攻坚、开放提升，聚力主责主业，进一步完善细化人社工作举措，确保高质高效完成全年目标任务。

党组书记、局长丁俊以《适应新变革，明确新使命，以更加优异的成绩推进人社事业高质量发展，努力在共富路上当龙头争上游》为题作重要讲话，他指出，新的征程已在脚下，2023年一定是充满希望、充满机遇、充满豪情、充满力量、充满惊喜的一年，要实干争先“以有为争有位”。他提出三点要求：

主动适应新变革，找准新发展阶段的人社定位。坚持以人民为中心的发展思想，完整准确全面贯彻新发展理念；坚持上下协同，围绕中心、服务发展，推进全面深化改革，增强人社事业高质量发展动力。

明确新使命，打造有人社辨识度标志性成果。主动对标、融入大局，坚持稳中求进工作总基调，突出“三稳三进”，推动就业创业、人才招引、技能提升等领域深化改革、创新提升，推进人社事业跨越式高质量发展。

推进行风建设，牢牢抓住干部队伍建设这一关键。坚持抓党建引领，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼和业务训练四个方面上下功夫，强堡垒、提素质，搭平台、给舞台，鼓励年轻干部到干事创业的一线成长历练。

会议还进行了党风廉政建设目标责任书签订仪式，就业中心、社保中心、劳动保障监管科等科室（单位）代表发言交流，大家一致表示，要强化责任担当，点燃干事热情，保持昂扬斗志，全力以赴跑出推动人社事业发展的加速度，冲刺开门红、决胜全年红。