比高温更燃的是offer！龙游835人当场“锁”了心动岗位

7月29日

龙游县夏季招聘会火热举行

160家企业、3000余个岗位

线上线下同步开启

吸引2400余人进场

835人达成意向

含多项人才支持政策

盛夏的暑气翻涌，蝉鸣织成绵密的声浪，7月29日上午8点30分，龙洲街道零工市场（县公共人力资源服务中心）早已人潮涌动，龙游县夏季大型人力资源交流会暨“龙凤引·游子归”高校毕业生专场招聘活动正燃着比盛夏暑气更炽烈的热度，引得求职人群一拨接一拨涌来。

招聘会现场布局科学、秩序井然，百余个摊位整齐排列，摊位前求职者与企业招聘人员交流热络，场内通道宽敞通畅，沿途整齐摆放的冰块丝丝凉意沁人心脾，既为高温天气下的求职招聘活动降温，也让现场安全舒适的氛围更显浓厚，让每一位参与者都能在清爽有序的环境中高效对接。据了解，本次现场招聘会吸引160家企业入驻，提供岗位超3000个，涵盖生产制造、商贸服务、技术研发等多个领域。与此同时，“龙游通人才网”线上招聘会同步启动，为广大求职者提供便捷渠道。

“去年刚毕业，今年想回老家看看有没有合适的职位。” 求职者张志豪手持简历，在多家企业摊位前驻足咨询。作为返乡的高校毕业生，他坦言，这几年家乡发展势头很猛，就业创业机会越来越多，打心底里对家乡的未来充满期待，盼着能找到合适的岗位，让自己在家乡扎下根来。现场像张志豪这样的返乡青年不在少数。本次招聘会特别聚焦高校毕业生群体，不仅设置“龙凤引・游子归”招聘信息展示区，还通过前期短信、微信、微龙游公众号等多渠道精准推送信息，吸引了大批应届和往届高校毕业生到场。

“暑期是大学生集中返乡‘觅职’的高峰期，也是企业拓展人才储备的黄金期。”浙江龙游道明光学有限公司人事经理倪晨晖介绍道，针对青年人才，企业正在全力招引一批生产储备岗位人员和技能岗位人员，年轻人带来的新想法能为企业发展注入更多的新鲜活力，而企业明年新厂房投产后，对技术型人才的需求将更大。“制造业企业要与时俱进，青年人才就是关键动力。”倪晨晖说。现场企业纷纷抛出橄榄枝，从薪资待遇到职业发展，都针对性地向青年群体倾斜，不少企业还在摊位前详细讲解岗位细节，与求职者深入交流。

“本次招聘会还创新推出‘码上就业’机制，求职者扫码就能在‘龙游通人才网’找工作。”县人力社保局人才和就业管理中心副主任余淑卿介绍，青年人才是企业发展的生力军，为让青年人才“引得进、留得住、发展好”，同步出台了人才7日免租、租房补贴、高校毕业生就业补贴、创业担保贷款及贴息等系列政策，从住宿、就业到创业全方位提供支持。

据统计，当天招聘现场共吸引进场求职人数约2400人，达成初步就业意向835人。县人力社保局负责人表示，下一步，将聚力搭建好优质就业平台，深化就业服务，紧抓人才增量、盘活人才存量，为青年创新创业创造更多机遇，为龙游经济社会高质量发展注入新动能。