【简明问答解读】龙游县公共服务七优享工程劳有所得专项实施方案（2023—2027年）

Q1：为什么要实施劳有所得专项方案？

为深入贯彻党的二十大和省第十五次党代会、市第八次党代会、县第十二次党代会精神，构建更高水平的“人人有事做，家家有收入”的高质量就业创业体系。

Q2：本实施方案重点是什么？

进一步完善就业创业体系，强化人才支撑，优化劳资关系，提高我县就业吸纳能力。

Q3：怎么发展“稳就业”这个目标？

我们将进一步完善高质量就业创业体系，积极落实新一轮高质量就业创业政策及实施细则，实施重点群体创业推进行动，同时开展公共就业服务专项活动，推广使用“浙里就业创业”应用。预计到2027年，城镇调查失业率控制在5%以内，累计城镇新增就业2.1万人。

Q4：有什么举措鼓励创新创业？

加强创业扶持，积极落实创业担保贷款及贴息政策，支持各类创业孵化园、创业基地建设，积极举办创业创新大赛、创业创新成果展示推介等活动，全面激发创业活力。

Q5：如何抓好高校毕业生就业？

我们将协助推进高能级人才平台建设，试行人才优惠政策，发动并鼓励青年人才做好人才备案，充实我县“人才码”数据库。全力抓好高校毕业生就业工作，实行“131”帮扶，实现离校未就业毕业生帮扶全覆盖。

Q6：零工市场未来发展如何？

我们将积极打造“1+N”零工市场总体布局，在集聚点建设零工市场和零工驿站，构建“15分钟就业服务圈”，形成公共就业服务机构、人力资源服务机构、零工市场等相互补充的服务体系。2023年建成2家以上零工市场，预计到2027年建成1家省级和市级示范零工市场。

Q7：劳动工资标准还会继续调整吗？

我们将综合考虑全县经济社会发展水平、物价指数、职工平均工资等因素，及时、科学调整最低工资标准。

Q8：有效避免劳动纠纷方面有什么具体举措？

通过健全“三支队伍”、基层多元化解等机制，提升用人单位合法、规范用工水平，完善基层劳动保障队伍建设，全面提升劳动保障监管效能，推动劳动纠纷的源头治理。

Q9：如何看待“农民工欠薪”问题？

我们将严格落实各成员单位责任，持续完善龙游县根治欠薪安“薪”保障体系，形成治欠合力，加强风险防控，提高广大用工单位和劳动者的法律意识，加大欠薪违法行为依法打击力度，做到“反应快、措施准、效果好”。

Q10：劳有所得工作体系是怎样？

龙游县组建公共服务七优享工程工作专班，以推动全县劳动者实现“劳有所得”迭代升级，通过建立定期会商机制、制定重点任务目标、构建数字化支撑平台、强化保障举措来推进工作进展，形成上下联动、高效协同的工作闭环，协调解决存在的问题，营造良好社会氛围。