中共龙游县社阳乡党委关于十二届县委第三轮巡察整改进展情况的通报（社会公开稿）

根据县委统一部署，2023年4月13日至6月30日，县委第四巡察组对社阳乡党委及大公村等7个村党支部开展了巡察。9月22日，县委巡察组向社阳乡党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

社阳乡党委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。县委巡察反馈后，乡党委认真学习、深刻领悟巡察反馈意见和整改要求，对巡察组反馈的问题和意见态度端正、照单全收。乡党委先后召开4次党委会专题会议，深入研究部署巡察整改工作，严肃认真对待、深刻剖析反思，坚决贯彻推进县委巡察整改工作。二是加强组织领导，明确整改任务。乡党委于9月25日召开会议，成立巡察整改工作领导小组，由乡党委书记章辉任组长，党委副书记、乡长周瑞任常务副组长，党委副书记周颖任副组长的巡察整改工作领导小组，统筹推进巡察整改落实工作。认真逐条梳理县委巡察反馈意见，根据整改方案明确责任人、整改措施、完成时限等要素，确保各类问题、各个环节都有序推进，县委巡察反馈意见得到扎实及时有效整改。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。各责任领导严格落实“一岗双责”，按照责任分工紧盯分管领域内的问题整改，加强跟踪督导，层层传导压力，以最严明的纪律、最强烈的担当，逐级落实责任确保整改取得实效。对问题整改、交办事项和进展情况进行跟踪督查，坚持问题导向，实事求是的原则，对整改不到位、进度缓慢的及时督促纠正，对整改工作措施不力、推诿扯皮的，严肃追究责任。

社阳乡党委：巡察反馈后，在巡察整改工作中，给予第一种形态问责处理6人次，其中提醒谈话6人次；对县委巡察组交办的问题线索，立案2件、了结1件，给予党纪处分1人（党内警告1人）；责令作出书面检查1人；挽回其他经济损失6.6万元；制定完善制度4项。

大公村党支部：巡察反馈后，在巡察整改工作中，诫勉1人；责令作出书面检查1人；提醒谈话1人。挽回其他经济损失1.18万元。

连上村党支部：巡察反馈后，在巡察整改工作中，主体责任约谈1人；提醒谈话1人；批评教育1人。挽回其他经济损失200元。

红光村党支部：巡察反馈后，在巡察整改工作中，主体责任约谈1人；责令作出书面检查1人；提醒谈话1人；批评教育1人。挽回其他经济损失1840元。

青塘坞村党支部：巡察反馈后，在巡察整改工作中，主体责任约谈1人；提醒谈话4人；批评教育1人。挽回其他经济损失1840元。

凤溪村党支部：巡察反馈后，在巡察整改工作中，主体责任约谈1人；诫勉1人；责令作出书面检查2人。挽回其他经济损失2.24万元。

社阳村党支部：巡察反馈后，在巡察整改工作中，主体责任约谈1人；责令作出书面检查1人；批评教育1人。挽回其他经济损失1850元。

源头村党支部：巡察反馈后，在巡察整改工作中，主体责任约谈1人；责令作出书面检查2人；提醒谈话1人。挽回其他经济损失450元。

一、关于“学习习近平新时代中国特色社会主义思想和上级决策部署不深不透问题”的整改情况

（1）针对“传达学习不到位”问题。一是9月25日组织召开全乡党员干部大会，对《中共中央国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》（2023年中央一号文件）、市第八次党代会、县第十二次党代会等内容进行补学；二是8月10日组织理论学习中心组学习会，对党的二十大精神进行补学，并于9月26日理论学习中心组学习会上，各班子围绕党的二十大精神，结合实际工作开展学习讨论；三是落实学习制度，按照“谁主管、谁传达，谁参会、谁传达”的原则，落实好传达学习的具体责任人，同时严格规范各类会议记录要求，确保如实反映会议内容，指定专人记录班子会、党委会和理论学习中心组学习；四是利用党委理论学习中心组学习、周一夜学、周二组团联村、“8090+”新时代理论宣讲团等载体进行传达学习，并有机结合社阳乡实际情况，开展好大讨论、大学习等活动。如：9月11日组织青年干部交流座谈会；结合各村主题党日活动，学习党的二十大精神，组织开展党员志愿服务活动等；五是对原社阳乡综合督考办主任针对会议记录不规范记录的问题进行提醒谈话。

（2）针对“未严格落实‘第一议题’”制度问题。一是在9月7日党委会上，对“‘第一议题’制度落实不到位”的问题进行通报，并做好整改；二是把习近平新时代中国特色社会主义思想学习内容列为党委会、班子会的“第一议题”，把学习融入日常、抓在经常。2023年1月至12月12日，共计召开党委会39次、班子会36次，“第一议题”学习35次；三是10月25日，组织召开专题民主生活会上，就存在的问题开展批评与自我批评。

二、关于“贯彻落实上级决策部署不够有力”问题的整改情况。

（1）针对“消薄工作不够扎实”问题。一是11月10日，由乡党委副书记牵头，各村书记针对本村特点，制定“一村一策”方案，如金龙村山茶油、连上村毛竹、大公村番薯面；二是依托现有的资源，积极与农业农村局、民政局、山海协作办等部门对接，谋划村级集体经济物业（红光物业楼、凤溪物业楼）、光伏等增收项目，加强村级“造血”功能；三是由党建办落实各村消薄工作开展及完成情况，三资办对各村开展业务指导和审核把关工作，确保收益数据真实有效。四是2023年全年我乡各行政村经营性收入圆满完成县下达目标任务。五是11月27日乡党委组织乡村两级干部学习壮大村级集体经济的基层实践，学习罗家村茶叶种植的先进经验。

（2）针对“生猪养殖排查不扎实”问题。一是对凤溪村四户村民发放限期腾退通知书，并完成腾退；二是社阳乡11月15日召开全乡畜禽养殖排摸部署会，之后进行细致摸排，全乡共计排查出养猪户6户，存栏数77头，已于2024年3月20日全部完成退养清零。三是对凤溪村原驻村干部进行提醒谈话。

三、关于“饮用水源保护存在短板”问题的整改情况。

（1）针对“监管力度不足”问题。一是社阳乡于8月23日组建了执法队，并建立了《社阳乡执法队日常管理制度》《社阳乡饮用水水源保护区水源保护巡查方案》，就巡查内容、巡查方法（日常巡查、定期巡查、不定期巡查）作出明确规定，日常巡查每日至少一次，并且规定联合湖镇派出所、湖镇综合执法队开展联合执法每月至少一次；二是建立巡查人员签到、发现问题、处置情况等台账。配备了执法电动巡逻车一辆、对讲机12台、执法记录仪10台。乡执法队累计出动人员283次1486人，劝阻人员617人，联合公安、环保、综合行政执法3次，立案5人次；三是依托乡执法队对社阳乡饮用水源地进行全面监督巡查。6至9月份乡执法队共计出动人员124次513人，劝阻烧烤游泳嬉水人员374人，同时清理垂钓烧烤游泳嬉水人员乱扔的饵袋、矿泉水瓶、香烟盒、塑料袋等生活垃圾等此类物品达7000多个。

（2）针对“畜禽养殖污染仍然存在”问题。一是落实村级监管责任，对全乡域的主干道及村庄道路实行统一发包，引进专业保洁公司清理清运，农户庭院内卫生保洁由农户自行负责，村级巡查监管；二是加大饮用水保护宣传，利用乡政府桥头显示屏、村级广播、宣传车等方式进行巡查。制作大标牌5块、护栏宣传牌90块，警示标牌115块，新建拦截网72片、修复拦截网37片，增设防攀爬倒刺网120米，新增设监控探头6个。

（3）针对“考核机制缺失”问题。一是建立社阳乡饮用水水源地行政村环境管理考核机制《社阳乡农村人居环境整治考核办法》；二是村两委干部职责在此办法中予以明确，将人居环境提升纳入年终工作考核。

四、关于“重点项目谋划不足，推进乏力”问题的整改情况。

一是建立社阳乡项目管理领导小组，对乡村两级项目立项前进行项目可行性审查；二是明确村级项目审批流程，先召开村委会、村民代表大会决议通过，签订项目建设承诺书，并通过社阳乡项目管理领导小组联审之后方可立项，自巡察结束以来共计37个村级工程立项，全部程序合规。

五、关于“执行国家土地保护利用法规不严”问题的整改情况。

一是2023年12月8号，副乡长牵头组织社阳资规站科室成员系统深入学习耕地保护、土地利用相关知识，提升业务能力，并于12月18日利用“周一夜学”开展乡村两级集中培训学习；二是将社阳乡资规站纳入社阳乡项目咨询决策小组，对全乡项目的可行性给出确实可靠的资规意见，从项目审核到项目施工全过程要严格把关，落实落细监管工作；三是对原社阳乡资规站站长进行提醒谈话。四是2023年12月份开展全乡范围内八个村违法用地自查自纠，共发现新增3起违法用地，均已完成整改。

六、关于“为民服务意识不强”问题的整改情况。

一是2023年9月召开全乡及各村的主题教育动员大会，主题教育期间乡领导班子带头，采取常态下访、重点走访、靶向回访等方式畅通群众反馈渠道，深入群众全面了解掌握群众所思、所想、所盼，接访群众11批13人次，收集群众意见建议65个，依托民呼我为、龙游通线上平台收集线索12件，现场解决山林地、建房、邻里纠纷等问题24个。二是发动8个村所有党员干部深入一线基层，开展为民办实事活动，依托新时代“三民工程”，深入开展“敲门问需”行动3000余次，动员全乡党员干部通过唠家常、谈谈心等方式，摸清重点人员信息，收集群众意见建议301条。根据敲门问需情况，开展党员“亮身份亮岗位亮承诺”活动，由村发布微心愿清单，党员主动认领，实现群众心愿清单化、可视化。截至目前，已有400余名党员参与微心愿认领，帮助150余户家庭解决实际需求208件。

七、关于“落实意识形态工作责任制不到位”问题的整改情况。

（1）针对“理论学习中心组学习研讨不深入”问题。一是于9月25日召开党委专题会议，专题研究意识形态工作，明确乡、村两级党组织及负责人工作职责，部署制订下步工作措施和实施方案；二是完善社阳乡意识形态工作方案，制定《社阳乡理论学习中心组2023年学习计划》。每季度组织1次集体学习研讨，严格要求中心组成员发言要结合社阳实际和具体案例，谈认识感悟、谈收获体会、谈思路举措。9月以来，我乡共组织召开理论学习中心组学习10次，其中专题研讨6次；三是针对维护意识形态安全、意识形态和社会舆情综合分析等内容，每月组织全乡干部开展培训，提升业务水平。10月7日、11月13日，社阳乡分别召开维护意识形态安全培训会、网络舆情应对处置培训会。

（2）针对“落实网络舆情管理工作有差距”问题。一是建立社阳乡网络舆情管理工作机制，从日常监管、应急处置等方面明确工作流程和责任人；二是9月7日召开党委会，预判排查2023年下半年意识形态领域及舆情风险隐患，部署防范化解工作；三是加强全乡党员干部网络意识形态安全知识培训。9月25日组织全体乡干部学习党员干部网络行为规范，签订《党员干部网络行为规范承诺书》。

（3）针对“意识形态阵地管理不规范”问题。一是加强意识形态阵地管理规范，制定乡党建办牵头做好全乡意识形态阵地管理工作，并指定1名乡级工作人员，8名村级工作人员专门负责全乡意识形态阵地管理工作；二是由乡党建办牵头指导社阳乡新时代文明实践所、青塘坞村新时代文明实践站建设，各项问题都已整改到位；三是由乡党建办、纪委牵头对全乡实践所（站）进行督查，自查自纠，所查问题均整改到位。

（4）针对“意识形态工作人员力量配备不足”问题。一是在9月7日党委会上，对“意识形态工作人员力量配备不足”的问题进行通报；二是精心挑选乡村干部队伍中学历高、年轻、有活力的5名乡青年干部、8名村“两委”干部组建“网络骑兵”队伍，建强配齐全乡意识形态工作队伍；三是以“如何做好新时代意识形态工作”为题，从“意识形态的极端重要性”“如何做好意识形态工作”等方面，组织对意识形态工作人员开展专题培训2次，进一步提升干部真抓实干的能力。

八、关于“财务管理不规范”问题的整改情况。

（1）针对“关于专户监管不到位”问题。一是由财务管理人员负责专户管理，定期对专户进行账面核查。

（2）针对“关于履约保证金管理不严”问题。一是2023年11月23日财政管理办公室组织科室人员开展业务培训，学习相关制度，提高业务水平及工作责任心，把好资金审核拨付关，规范履约保证金收取及退还流程，并于2023年11月27日—11月28日对后续相关工程合同进行核查，未发现其他相关问题。同时在后续工作中加强审核，确保无此类问题发生。二是对原财政管理办公室出纳进行提醒谈话。

（3）针对“关于票据审核把关不严”问题。一是2023年11月24日卓越广告公司已退回多付费用1000元；二是科室于2023年11月27日—11月28日开展自查自纠，未发现相关问题。同时在后续工作中，严格支出审核管理，完善各类票据支出审核管理，严格按规定办理报销手续，避免此类问题再次发生；三是对原财政管理办公室主任进行提醒谈话。

（4）针对“关于附件材料不齐”问题。一是对照巡察反馈问题开展自查自纠，2023年11月27日-11月28日对各类票据附件资料进行核查，未发现其他此类问题；二是财政管理办公室组织科室人员认真学习财务报账政策，严格落实财务报账制度，在今后的工程款项支出中，务必做到资料明细等材料完整，严谨资料审核，严格按要求完善各类附件材料方可报账。

九、关于“执行公务接待制度不严”问题的整改情况。

（1）针对“审批把关不严”问题。一是于2023年10月20日召开全乡干部大会传达落实《衢州市“公务餐”管理办法（试行）》文件精神，严格执行衢州市“公务餐”改革，从严做好公务接待工作，严格执行衢州市实行市内不接待制度；二是举一反三，自查自纠，通过全面开展公务接待自查工作，未发现有审批程序不严和违反文件规定的情况；三是修订完善社委〔2023〕50号《关于印发〈关于进一步严肃乡财政纪律规范及财政财务管理的意见〉的通知》，明确公务接待范围及制度，严格遵守公务接待审批程序，规范公务接待审批流程，明确公务接待函来函所需材料明细、接待标准、接待要求，所有公务接待活动都必须严格按照公务接待相关规定。

（2）针对“报销不规范”问题。一是规范报销凭证。公务接待费用必须按公务接待有关规定报销，凭证应当包括财务票据（含用餐清单）、派出单位公函和公务接待申请单、公务接待报销单，由乡长审核签字后方可报销。二是于2023年12月18日，由乡财政办牵头，组织全乡干部开展财务报销专题培训，进一步明确了财务报销制度，了解了财务工作的纪律和财务报销流程，牢固树立了“事前审批、事后报销”的理念，防范再次出现迟报、漏报、错报的现象；三是对原乡办公室人员进行提醒谈话。

十、关于“项目管理有漏洞”问题的整改情况。

（1）针对“部分项目结算核减率超高”问题。一是社阳乡于2023年12月11日召开全乡干部大会，组织学习了《龙游县小额工程建设项目施工招投标操作办法》，并开展招投标管理及项目管理的相关业务培训；二是制定完善《社阳乡项目建设管理制度》和项目管理流程图（制度的名称），加强对项目成本的管理，加强项目送审前的审核，杜绝出现项目结算核减率超高的问题；三是对原社阳乡负责项目管理人员进行提醒谈话；四是开展自查自纠，我乡对巡查发现的项目档案管理、结算核减率过高、项目资料不规范、项目合同执行不到位等问题举一反三进行检查自纠，自查发现问题20多个问题目前均已经完成整改。

（2）针对“档案管理不规范”问题情况。一是通过科室查询、项目施工单位补充，补齐29个相关项目工程缺失的竣工资料，明确档案收集人员在日后工作中做好工程档案的收集和管理；二是制定完善了《社阳乡项目建设管理制度》和项目管理流程图，明确了工程项目资料收集的制度、人员及流程，确保以后工程项目资料全面收集不再遗漏。

（3）针对“合同执行不到位”问题。一是2023年12月11日，召开全乡干部大会开展合同执行管理培训，进一步规范我乡项目合同按条目执行；二是制定完善工程项目管理制度，明确合同执行的相关要求和制度，确保以后工程项目管理和结算严格按照施工合同执行。

十一、关于“固定资产管理薄弱问题”的整改情况。

一是社阳乡由乡综合督考办牵头、乡财政办配合组织开展资产清查工作，主要对单位基本情况、账务状况、固定资产进行盘点、核对和清查，建卡立档。经过清查，确认无资产盘盈，确认固定资产损溢为246542元。二是确定由乡综合督考办负责资产实物管理，乡财政管理办公室负责资产系统管理，对新购设备等及时录入系统，按时计提折旧，完成资产报表；三是清点损溢资产246542元，并按程序进行统一核销。

十二、关于“未严格执行主要领导末位表态制度问题”的整改情况。

一是修订完善《社阳乡党委会议事规则》，在议事表态环节中纳入一把手末位表态制度；二是严格执行一把手末位表态制度，凡是领导班子在研究决定重大事项、重大决策、重要干部任免、大额资金使用时，班子成员先表态发言，经集体讨论，一把手在议事决策中最后总结发言；三是指定专人对每位班子成员的陈述意见进行详尽、如实记录；四是于2023年10月25日，召开巡察整改民主生活会，就一把手末位表态制度执行不严问题开展批评与自我批评。

十三、关于“‘三会一课’制度执行不到位问题”的整改情况。

（1）针对“支委会召开不正常”问题。一是自巡察反馈以来，9月15日、10月25日、11月27日均定期召开支委会，结合当前政治形势和工作实际开展学习及工作交流，指定专人做好会议记录；二是认真落实好第一议题，同时结合主题教育，围绕近期重点工作（新时代三民工程、主题教育、党员发展、秸秆禁烧宣传）做好部署；三是发挥好支委会作用，从10月份开始定期与支部党员开展谈心谈话，凝聚支部力量。

（2）针对“主题党日活动不规范”问题。一是自巡察反馈以来，乡机关支部按时召开主题党日，认真落实好第一议题，会上组织机关支部党员开展学习，同时部署好当月支部重点工作；二是9月16日制定机关支部主题党日计划表，提前确定好主题及学习内容，做到月月有安排，次次有主题。9月、10月以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主题，11月以“学习好榜样、开展暖冬走访慰问”为主题；三是指定党建办人员做好党员签到工作，同时严格落实请假制度。

十四、关于“党风廉政建设责任制落实不到位”问题的整改情况。

（1）针对“履行主体责任不力”问题。一是10月11日召开社阳乡党委政治巡察整改方案专题分析会，对巡察反馈问题进行分析，明确了党风廉政建设工作目标任务，完善《2023年社阳乡党风廉政责任清单》，确保各项工作有序推进、取得实效，2023年对乡干部开展党风廉政谈话203人次，对村两委干部开展党风廉政谈话128人次，其中乡主要领导对全乡9名乡领导班子、8名村党支部书记开展36次，开展全乡村党支部书记党风廉政主体责任约谈1次；二是对一至三季度班子成员日常谈话、监督检查等开展情况进行汇总，补齐相关材料，并按照《关于切实抓好2023年度落实全面从严治党主体责任有关工作的通知》（龙廉政办〔2023〕1号）文件要求，切实履行好全面从严治党的主体责任；三是于10月25日召开民主生活会，结合单位职能和个人岗位职责、权力清单、廉政风险点等因素开展批评与自我批评。

（2）针对“廉政谈话流于形式”问题。一是结合“明德守法 完善自我”行动、村干部警示教育月、村社换届“回头看“等工作，对相关人员进行谈话行动，严格落实廉政谈话制度，坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则，并做好谈话情况记录；二是乡主要领导结合阶段性工作对2名支部书记进行约谈，12月5日对8个村支部书记主体责任集体约谈1次，营造反腐倡廉的浓厚氛围，推动党员干部廉洁自律意识的巩固提升，并组织乡机关党员干部、8个村党支部书记前往衢州市法纪教育基地和浙江省十里坪监狱开展警示教育活动。

（3）针对“对村监会管理不到位”问题。一是组织开展自查自纠，对村监会记录本履责情况进行检查。社阳乡纪委9月份组织对各村村监会记录本履职情况开展检查，检查发现，2023年以来各村监会均按照规范要求填写工作纪实，未发现漏填缺页的现象，并按要求及时上报村监会月度工作报告表，同时完成每月公示；二是组织各村村监会开展业务培训提升履职能力。2023年9月27日由社阳乡纪委、乡三资办对村监会人员相关业务培训，加强责任意识提升工作能力；三是做实做细村监会检查考核。根据社阳乡工作实际乡纪委已对村监会考核进行细化完善出台《村级监察工作联络站村监会绩效考核办法》。

 十五、关于“干部队伍教育管理不严”问题的整改情况。

（1）针对“违纪问题多发频发”问题。一是压实党风廉政主体责任。领导班子对村两委党员干部开展廉政教育提醒谈话，把廉政谈话作为一项经常性工作，重视日常警示教育，学习有关违反中央八项规定精神和发生在群众身边的不正之风腐败典型案例；二是加强警示教育。社阳乡纪委于2023年9月、2023年11月组织全乡村两委干部及文书观看警示教育片，学习乡村振兴领域不作为、慢作为、乱作为典型问题、村干部惠农补贴领域违规违纪典型问题警示教育,并在2023年全乡“七一”党员大会上组织全乡党员观看警示教育片；三是加强党员干部管理。提高干部规矩意识和纪律意识，乡纪委、乡督考办定期组织对全乡干部上班在岗情况进行监督检查，严格遵守执行工作要求纪律，对8小时外的干部管理乡纪委乡督考办定期电话抽查；四是结合主题教育加强村两委班子建设。两委班子队伍得到进一步的加强，发挥好先锋模范作用。

（2）针对“党员管理不到位”问题。一是10月25日召开支委会，认真学习先锋指数考核办法，严格落实机关支部先锋指数考评制度；二是10月25日组织机关支部党员召开党员大会，组织机关支部党员学习先锋指数考评办法，每月按时评定先锋指数，并进行公示；三是12月25日召开党建业务培训会，乡干部、村书记、村组织委员参会，对发展党员、先锋指数考评、组团联村、两委联格、党员联户等内容进行辅导、点评，提升党建业务能力。

（3）针对“工作责任心不强”问题。一是于2023年11月10日，组织全乡干部开展安全教育培训，教育引导全乡干部树牢安全理论，筑牢自身思想防线，从源头遏制安全问题发生；二是严格执行《劳务派遣暂行规定》，已按规定缴纳劳务派遣人员的社会保险费。三是全面梳理乡用工合同，完善合同内容。

十六、关于“干部因私出国（境）管理不规范”问题的整改情况。

一是12月25日组织乡干部、村书记召开干部出入境培训会，规范干部出入境审核报批程序及相关要求；二是11月25日，对全体乡村两级干部出入境备案情况进行核查，对调出人员及时撤销备案、调入人员及时更新备案，目前全乡在册备案人员共102名；三是严格乡村两级干部出入境审批手续，要求规范填写出入境审批表，并报乡党委审批。

十七、关于“‘对国有资产资源管理监管不力’问题整改不彻底”问题的整改情况。

一是完成乡国有资产清点，目前共有乡政府大楼、食堂、文化站、综合文化楼等共四处国有资产，为乡政府自用；一处集体资产，约130亩茶叶山，位于金龙村沙畈自然村，目前由博雅茶厂承包，承包期到2024年12月30日止，严格按合同要求逐年收取承包款，避免国有资产的流失；二是对原财政管理办公室人员进行提醒谈话。

下一步，社阳乡党委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央和省市委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业高质量发展。一是一以贯之抓好后续整改。坚持目标不变、力度不减，持续推进巡察整改工作。及时开展“回头看”坚决防止问题反弹，进一步剖析检视、深挖根源、以点带面、举一反三，开展相关问题自查自纠。二是锲而不舍推进作风建设。坚持以人民为中心，一手抓整改落实，一手抓工作推进。进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用，督促各行政村党支部书记牢固树立党风廉政建设主体责任意识，切实履行“一岗双责”，严格执行民主集中制，严格贯彻执行中央八项规定精神。同时，深化运用“四种形态”，用好问责利器，坚决遏制“四风”反弹。坚持以整改转作风、抓落实，把巡察整改与乡党委政府的中心工作相结合，激发干事热情。三是持之以恒健全长效机制。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治，对所有反馈问题注重解决当前突出问题，消除“面”上的事，更注重成果转化落实，建立健全长效机制，解决“根”上的事。探索建立常态化、长效化机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，真正从源头上遏制问题发生，使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全乡党员干部作风转变的过程，成为推动社阳乡经济社会稳健发展的过程。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0570-7067164；邮政信箱：龙游县社阳乡红光村干群路16号。

中共龙游县社阳乡党委

2024年7月30日

附件：

1.大公村党支部巡察反馈问题的整改情况

2.连上村党支部巡察反馈问题的整改情况

3.红光村党支部巡察反馈问题的整改情况

4.青塘坞村党支部巡察反馈问题的整改情况

5.凤溪村党支部巡察反馈问题的整改情况

6.社阳村党支部巡察反馈问题的整改情况

7.源头村党支部巡察反馈问题的整改情况

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