龙游县就业创业政策分享（四）——员工引育篇

一、员工招引奖补

1、补贴对象：人力资源服务机构、各类院校、劳务经纪人、村集体、在职企业员工等主体。

2、补贴条件：为本县企业输送县外新员工并为其连续缴纳社会保险费3个月以上的。

3、标准及期限：新员工在同一单位连续缴纳社会保险费（含五险）满3个月及以上的给予奖补1500元/人，达12个月以上的再给予奖补1000元/人。

4、申报流程：补贴对象向服务经办机构申请，经审批后办理拨付手续。

二、跨地区人力资源招聘活动奖补

1、补贴对象：本县范围内的企业。

2、补贴条件：统一参加县外人力资源招聘活动。

3、标准及期限：一次性奖补1000元/家（县外省内）、2000元/家（省外华东地区各省、市）、4000元/家（其他省、市）。

4、申报流程：补贴对象向服务经办机构申请，经审批后办理拨付手续。

三、企业女职工产假期间社保补贴

1、补贴对象：在龙游县参保的企业，社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

2、补贴条件：2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女，企业为其落实我省产假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并缴纳社会保险费。

3、标准及期限：女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%。从女职工生育当月起补贴 6个月。

4、申报流程：手机浙里办APP或浙江政务服务网--搜索“企业女职工产假期间社保补贴”--在线办理。

咨询电话：0570-7014424、7561588