吴琼委员：

您在龙游县十届二次中国人民政治协商会议上提出的《关于加强儿科医生医术水平的建议》已转至我局办理，非常感谢您对卫生事业的关心和支持，现将有关情况答复如下：

目前，龙游县儿科力量确实不足，县卫生计生局已经从以下几个方面着手努力提高儿科医疗服务能力。

一是壮大儿科队伍。继续通过提前招聘、公开招聘、定向培养等方式招聘儿科医生。根据《中共龙游县委 龙游县人民政府印发<关于创新体制机制推进人才集聚 加快龙游转型跨越发展的实施意见>的通知》（县委〔2016〕138号）及相关文件精神，龙游县卫生计生局将儿科医生纳入急需紧缺人才，适当放宽学历、报名比例等招聘条件，对引进人才给予奖励、落户、解决配偶就业问题等政策倾斜，同时，我局也将继续加强与县人力社保局、县财政局的沟通，争取政策扶持。

二是强化人才培育。大力实施儿科医师转岗培训，加强儿科及全科医护人员专业知识培训工作,增强应对儿童常见病、多发病的诊疗护理能力。加强儿科医务人员继续医学教育和进修，鼓励通过各种方式提高学历层次和业务能力,根据《关于加强基层医务人员进修管理的通知》（龙卫发〔2014〕146号）文件精神，保障医护人员进修待遇，最大限度地调动医护人员进修的积极性和主动性，提升医护人员诊治能力。

三是积极引入资源。根据《龙游县卫生计生事业发展“十三五”规划》、《龙游县“十三五”医疗卫生服务体系规划》、《龙游县“十三五”期间医疗机构设置规划》等文件要求，将儿科列为“十三五”重点发展专科，鼓励社会资本举办儿童医院，通过引入社会资本，加强我县儿科建设发展。加快推进“双下沉、两提升”长效机制建设，县人民医院与邵逸夫医院，县中医院与市人民医院成立医疗联合体，县妇保院纳入市妇保院医疗集团，塔石中心卫生院与市人民医院、横山中心卫生院与巨化医院实现全面托管合作办医，以管理、技术、人才、利益、信息等为纽带，实现省市医院优质医疗资源的人、财、物下沉流动，带动我县儿科等专科发展。

四是完善设施设备。根据《龙游县“十三五”医疗卫生服务体系规划》等文件，将龙游县妇保院新建工程纳入“十三五”规划，争取在2020年完成建设并投入使用。

感谢您对我县医疗卫生建设提出的意见和建议，希望您能一如既往的关心支持医疗卫生工作。

特此答复！

龙游县卫生和计划生育局

2018年5月14日

(经办人：方燕      联系电话：7022504)