9月25日，我县召开人才工作会议，深化贯彻落实科学发展观和县委九届七次全会精神，总结近几年来我县人才工作，研究和部署当前和今后一个时期人才工作。县委书记、县人大常委会主任诸葛慧艳在会上强调，加强人才队伍建设，提升人才工作水平，为加快推进我县经济转型升级提供坚强的人才和智力支撑。

　　近几年来，县委、县政府高度重视人才问题，积极开发人才资源，人才队伍总体数量不断增加，整体素质明显提高，人才工作和人才队伍建设呈现良好局面。截止2007年年底，全县各类人才资源总量达到3.77万人，专业技术人才总量比“十五”末净增900余人，增幅8%。党管人才格局基本形成，人才培养选拔工作成效明显，人才工作政策逐步完善，人才工作平台深入拓展。

　　诸葛慧艳指出，要认清现状，切实增强做好人才工作的紧迫性和重要性。树立人才资源是第一资源的理念，把人才工作作为“创业创新、富民强县”的重大举措来抓。树立人才是竞争力的理念，把人才工作作为增强区域综合竞争力的核心要素来抓。树立人人都能成才的理念，把人才工作作为实现“全面建设小康社会、加快构建和谐龙游”两大目标的重要手段来抓。

　　诸葛慧艳要求，要创新举措，努力推动我县人才工作再上新台阶。大力引进各类创新人才，在提升区域人才集聚能力上求突破。着眼龙游经济社会发展需要的实际，积极引进高层次人才、柔性引进高层次智力，鼓励出国留学人员来龙创业，引导高校毕业生到农村（社区、企业）工作，以及建立就业高校毕业生就业培训和见习基地制度；积极完善人才培养体系，在强化人才自主创新能力上下功夫。全面推进高技能人才培养工程，深入实施“115”人才培养工程和万名农民素质工程，积极推进创业素质工程，加强各类人才的继续教育和加快发展职业教育；努力构筑人才创业激励平台，在释放人才创业创新活力上出成效。完善人才奖励体系、评价机制和激励机制；建立健全人才保障机制，在优化人才创新发展环境上要合力。加大人才资源开发资金的投入，加强对人才资源开发专项资金的使用和管理，切实关心爱护各类人才。

　　诸葛慧艳强调，要强化领导，切实提升我县人才工作整体水平。切实把人才工作摆在战略位置、作为事关全局的大事来抓，加强人才工作组织领导，建立协调高效工作机制，以及充分发挥典型示范作用。

　　会议还表彰了12名第六批县级拔尖人才，2名拔尖人才和1名重视企业人才队伍建设的企业负责人作了典型发言。