根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现编制并发布本单位2022年政府信息公开工作年度报告，接受社会公开监督。本报告所列数据的统计期限自2022年1月1日起至12月31日止。如对本报告有任何疑问，请联系：龙游县人力资源和社会保障局办公室，邮编:324400，联系电话：0570－7022612，传真：7022612。

一、总体情况

2022年，县人力社保局认真扎实推进政府信息公开工作，加大信息公开工作力度，提高信息公开工作主动性、有效性，充分保障了公民的知情权、参与权和监督权，促进各项工作有序推进，全面提升政务服务质量水平。

（一）主动公开情况。强化信息公开职责，严格遵循政府信息公开基本原则开展信息公开工作，把涉及人民群众切身利益的各类事项作为公开重点，进一步规范信息公开工作的各项流程，确保信息公开工作的准确性、及 时性。2022年，县人力社保局共通过龙游县政府信息公开网站、微信公众号等渠道发布信息976条，内容涉及机构概况、人事任免、公招公选、行政许可、公告公示、劳动就业、社会保障等，便于群众获取政府信息。

（二）依申请公开方面。2022年，县人力社保局共收到政府信息公开申请2件，均在规定时限内依法作出书面答复。其中1件按照法定流程审核通过并公开；1件不属于我局公开职责权限范围的政府信息，也向申请人告知合理的申请方式和途径。本年度没有因政府信息公开引起的行政复议或行政诉讼案件。

（三）政府信息管理及信息公开平台建设方面。按照相关要求，合理设置政府信息公开栏目，细化栏目分类，确保公众能够更直观、更清晰的获取政府信息。进一步完善“龙游人社”微信公众号平台建设，丰富完善平台内容，激发平台活力，提升平台利用率和浏览率，充分发挥平台作用，让公众能多途径获取政府信息。

（四）监督保障方面。细化工作分工，明确责任主体。建立主要领导负总责、分管领导主抓、办公室具体负责、各科室部门密切配合的工作格局，层层落实，不断完善信息审核机制，严格落实文件起草人、科室负责人、分管领导层层把关，确保信息发布的准确性。加强监督检查，落实责任追究，确保政府信息公开工作的严肃性。及时做好涉及人民群众切身利益的各类事项公开工作，加强对行政审批、专项整治、行政处罚公示等信息的公开。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是政策宣传形式需要更加丰富多样。首先应加强现有信息公开平台的管理和维护工作。其次我局将进一步探索更多宣传途径，打造多平台并行的宣传模式，同时发动政策进社区、政策进企业、政策进校园等活动，扩大政策影响率，提高政策普及率，使政策能更好的惠民惠企。

二是政策宣传内容要坚持以群众为中心。切实站在群众角度解析政策、宣传政策，进一步优化信息公开内容，使内容更亲民、更易懂、更实用。真正做到想群众之所想，急群众之所急。

六、其他需要报告的事项

     2022年县人力社保局未收取信息处理费。