根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现编制并发布本单位2019年政府信息公开工作年度报告，接受社会公开监督。
一、政府信息公开工作的基本概况
（一）组织领导、工作机构、机制和制度建设情况
为认真、规范、扎实地做好政府信息公开工作，确保政府信息公开工作制度化、规范化、程序化，我局将政务公开工作列入重要议事日程，一是加强和完善领导机制。充实和调整政务公开工作领导小组，成立由一把手为组长、班子成员为副组长、局机关科室负责人为成员的政务公开领导小组。领导小组下设办公室（设在局办公室），负责政府信息公开工作方案的制定和组织协调。按照“分级负责，层层落实”的工作原则，把政府信息公开具体工作细化分解到机关每个职能科室及下属公共企事业单位。并在各科室和下属单位指定了1-2名信息员负责相关的政府信息公开工作，基本形成了主要领导负总责，分管领导主抓，办公室具体负责，各科室部门密切配合的工作格局。二是严格落实《龙游县卫生健康局政府信息公开社会评议制度》、《龙游县卫生健康局政府信息公开监督检查制度》、《龙游县卫生健康局政府信息公开保密审查制度》、《龙游县卫生健康局政府信息公开考核评议制度》、《龙游县卫生健康局政府信息公开指南》五项制度，并将政府信息公开工作纳入年度工作目标管理的重要内容。对内容建设，继续实行首问负责、服务承诺、限时办结制；对内部流程，实行拟文科室、办公室和单位领导三级审核制；对公开形式，网上实行审核、核实、日志“三审”制，纸质实行“条线把握内容”制；对公开责任，实行投诉处理、信息反馈、责任追究制。在具体的实施过程中，局领导小组办公室采取定期不定期的方式，认真抓好各项制度的检查落实，确保了政府信息公开工作规范有序开展。
（二）公开载体建设情况
在龙游县政府信息公开网站按规定栏目统一发布各类公开事项，在“健康龙游”和“龙游通”微信公众号上发布卫生健康相关政务新闻等，全面向社会展示我局各项工作的开展动态。
（三）重点工作开展情况
为进一步提高政务公开的质量。我们做到了“三个更加”：一是公开的内容更加充实。对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开和更新，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的“权、钱、人、事”等事项公开作为政务公开的重点。在抓内部制约机制的同时，我们还抓外部监督制约机制的完善，建立健全长效管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。将政务公开工作与党风廉政建设、行风建设综合进行检查、考评，考评结果纳入岗位目标责任制。使政务公开工作更加扎实、有序开展。
二、政府信息主动公开、依申请公开等基本情况
（一）主动公开政府信息的情况
作为全县政府信息公开工作的职能部门，我局将信息公开工作列入局中心工作，推动医疗机构院务公开，健全公开目录，每季度对全县的水源水、出厂水、管网末梢水进行水质监测，监测结果信息在县门户网站上及时予以公布。
2019年，我局在县门户网站上共主动公开各类信息183条，其中机构信息12条、公开法规文件7条、人事信息27条、行政权力3条、规划计划3条、工作信息92条、公告公示22条、财政信息2条、提案议案12条、公共服务2条、信息公开年报1条，具体见下图。
（二）依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况
2019年度受理依申请公开政府信息0起。
（三）政府信息公开的收费及减免情况
依申请公开信息收取的费用为0元。
（四）因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
2019年度涉及政府信息公开的行政复议案0件，行政诉讼1件。
三、政府信息公开工作中存在的问题及改进情况
2019年，我局政府信息公开工作较往年有所进步，取得了一定的成绩。但也存在一些不足，主要体现在：一是政务公开工作不平衡、不规范、不深入等现象和问题依旧存在；二是由于政府信息公开由兼职人员开展导致信息公开的及时性还有待加强，信息公开重点工作还有待进一步展开。下阶段，我局将继续深入贯彻落实《条例》精神，不断完善工作机制，强化监督考核，确保信息公开工作取得成效。
龙游县卫生健康局
2020年1月31日