2023年，龙游经济开发区坚决贯彻党中央、省市县全面推进政务公开的精神，加大政务信息公开力度，严格按照《条例》要求，现编制并发布本单位2023年政府信息公开工作年度报告。

一、总体情况

2023年，浙江龙游经济开发区加强领导，健全制度、落实责任、完善措施，规范公开程序，拓展公开渠道，将政府信息公开工作纳入全年工作重要议事日程，并较好地完成了县下达的任务指标，政府信息公开工作整体迈上新的台阶。

1.主动公开

深入贯彻《条例》工作要求，推进重点领域信息公开工作落深落实。信息公开以开发区职能工作为切入点，突出重点，兼顾全面，适当平衡。客观反映一年来招商引资、产业发展、基础建设、公共管理等方面工作情况。全年新增主动公开政府信息72条。

2.依申请公开

2023年浙江龙游经济开发区共受理政府信息公开申请件0件，因政府信息公开引起的行政复议和行政诉讼0件。

3.政府信息管理

开发区根据人事变动及时调整政务信息公开工作领导小组成员，明确小组成员相关职责，指定分管领导和主办部室，形成主要领导负总责、分管领导具体抓，以党政综合部为信息公开主力、其他相关部室配合的日常工作体系，为政府信息公开工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

4.政府信息公开平台建设

除龙游县政府信息公开网站公开外，还在政务公开栏、龙游通、工作钉钉群及时主动公开发布信息。

5.监督情况

贯彻落实政务信息公开工作责任制，单位一把手履行“第一责任人”职责，各分管领导切实落实工作。逐步健全完善开发区信息报送预审制度、主动公开工作机制、申请公开工作规程、保密审查制度、量化考核办法等政务信息公开制度规范，进一步加强信息公开工作的规范性和安全性。

领导小组定期召开信息公开工作专题会议，指导、监督具体公开工作，并在人力、物力、财力上给予保障，为深入推进政府信息公开工作奠定良好基础。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况

五、政府信息公开工作中存在的主要问题及改进措施

（一）问题分析

1.政务信息公开内容不够实。信息公开种类相对单一，题材有待丰富。规划计划、行政执法类公开方面有待加强；公开内容的深度与广度不够，不够贴近企业群众需求；公开形式还有待拓宽和创新，信息发布和更新效率有待进一步提高。

2.政务信息公开队伍建设不够强。开发区政务信息公开队伍主力主要集中于党政综合部，有相对的信息公开责任意识，但其他部室职工干部对公开意识还相对薄弱。

（二）改进措施

1.进一步充实政务信息内容。加强信息公开工作人员业务能力，依托青年干部业务培训、政务信息员交流会等活动，拓展信息交流学习平台，加强网络资源的交流与共享。强化便民服务要求，加强信息化手段的运用提高政府信息公开实效，切实发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用。

2.进一步加强责任队伍建设。配备专职人员，明确分工，规范程序，加强业务培训，确保政务信息公开工作提质增效。同时进一步强化考核，分解目标，落实责任，把信息公开工作实绩与部室和个人的年度考核相结合，提高全体干部职工的信息公开意识，争取全员支持，共同做好政府信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

2023年，浙江龙游经济开发区未收取政府信息公开信息处理费。