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龙游县社会保险统筹委员会办公室（简称统筹办）为县人事劳动社会保障局管理的全额拨款事业单位，成立于一九八八年。主要承担着全县社会保险制度改革的规划和实施，负责社会保险基金的征收、支付和管理，经办社会保险各项业务，组织全县离退休人员的社会化管理服务工作等。经过10多年的探索实践，初步形成了以基本养老保险为龙头，医疗保险、工伤保险、生育保险整体推进的覆盖面较广、险种齐全、社会化程度较高的社会保障体系。经过十多年的艰苦创业和奋斗，龙游县统筹办已拥有一支开拓创新、求真务实、吃苦耐劳、顽强拼搏的干部队伍，共有干部职工25人，内设6科１室，社会保险各项管理已逐步进入制度化、正规化、现代化的轨道。以服务企业、服务群众、服务经济为宗旨的龙游县统筹办在上级各部门的领导和关心下，始终认真执行国家的各项社会保险政策法规，严格规范基金收支两条线管理，围绕"两个确保"开展扎实有效的工作，同时优化服务观念，转变工作作风，积极推行"首问责任制"，加强队伍建设，开展业务学习，到得了一定的成绩，尤其是近几年来成绩蜚然，1999年起被评为县级文明单位并保持至今，2000年被主管部门评为"文明窗口"，2000年、2001年连续两年被省劳动和社会保障厅评为"企业职工养老保险基金征管先进单位"，2001年被县机关工委评为"先进党支部"、被市社会保险局评为"社会保险优胜单位"，2003年被授予县级"巾帼文明示范岗"荣誉称号。成绩代表过去，社会保险工作仍然任重道远，当前社会保险正面临着前所未有的发展机遇，龙游县统筹办将以健全完善龙游县社会保障体系为目标，为深化全县经济体制改革创立良好的社会环境，为维护职工合法权益，促进社会稳定和地方经济发展做出积极努力。
一、主要职责：
1、贯彻执行国家和省、市有关社会保险的方针、政策、法律、法规；为政府研究起草地方性社会保险政策提供有关理论和实践依据；
2、组织实施全县社会保险工作计划，加强业务工作的日常管理，保证计划按时完成；
3、配合有关部门做好各项社会保险基金收支两条线管理工作，及时向地税部门提供各项社会保险基金征收的原始资料，负责按时拨付各项社会保险基金；
4、负责办理参保登记和职工转移、终止、中断等手续，统一核定退休人员的基本养老金；审核基本医疗保险、工伤、生育保险等费用，并按期足额支付；
5、建立各项社会保险业务台帐，定期进行检查、核对，认真做好社会保险系统计算机开发利用，对各项帐、卡和册严格归档，实行计算机化一体化管理；
6、配合有关部门做好离退休人员社会化管理服务工作；
7、负责编制社会保险基金的预算和决算，负责社会保险基金的稽核工作，负责编制全市社会保险会计、统计和信息工作；
8、负责承办县政府和县人事劳动社会保障局交办的其他事项。
二、首问责任制
接待来访 周到热情 问明情况 记录详尽 本职范围 当场解答
复杂问题 及时转达 第一受理 责任不推 有问而来 满意而归
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