龙游县审计局搭建青年干部成长平台

龙游县审计局以“123”工作法为抓手，构建全方位、多途径、立体化培育体系，助力青年干部队伍建设。培养一项兴趣，实施干部健康关爱“阳光行动”，组建审计跑团，搭建乒乓球室、读书角，邀请老师开展插花、烘焙活动，以“兴趣爱好+”力促干部敢担当、有作为，全方位打造健康型干部队伍。搭建两个平台，搭建学习交流平台、实战历练平台，依托审计大讲堂、我要做主审等形式，让干部实现在学中干、干中学。推行三项制度，推行“1+3”机制、“揭榜挂帅”考评机制以及“亮晒”比拼机制，实行“上级机关培训指导+部门内部交流引导+青蓝工程专人辅导”三级培训机制，通过“挂图作战、进度上墙”、数字化信息工作亮晒板等方式，切实提升干部解决问题能力，激发青年干部争先创优的积极性。