省委组织部调研龙游县银龄人才工作

调研组一行首先来到龙和渔业，实地参观考察了氢水鱼养殖基地与培训中心。退休老干部发挥余热，用专业的技术和丰富的经验，帮助升级养殖技术，做实农民培训，以实践行动践行共富理念。调研组对老干部在渔业技术创新与高素质劳动者队伍建设中的贡献给予了高度评价。

随后，调研组前往龙游农商银行莲湖分理处，了解龙游县银尚家园综合服务体建设情况。据悉，龙游县银尚家园综合服务体涵盖老年学堂、老干部工作室、老干部心理健康关爱点及“银管家”服务站等多个功能，形成了“大门常开、阵地常用、活动常办、服务常在、老同志常来”的服务矩阵，获得了调研组的高度肯定，尤其对龙游县“单位退岗、社区上岗”行动，调研组表示，“银管家”的默默奉献就是对近期习近平总书记给“银龄行动”老年志愿者代表的回信精神的生动实践。

在县检察院，调研组重点考察了离退休党支部的“两个功能”提升及“青松连工作室”品牌工作。调研组强调，要持续发挥老干部的优势，通过“青松连”运作机制，加强政治素养，注重学习教育，确保老同志传递正能量，为基层法治贡献力量。

调研组一行还前往小南海镇龙游国际花菇产业园，调研银色人才如何助力共富工坊工作。退休老科协工作者以导师身份，通过“老带小”的传承模式，促进了花菇科技的创新与发展。调研组指出，退休干部是宝贵的资源，应充分挖掘“银龄智库”，发挥他们在农文旅融合、数智花菇等领域的专业优势，并强调要进一步完善全县银色人才培育机制，落实落细关爱措施，为经济社会发展注入更多活力。