聚焦科创人才服务，促进营商环境服务增值化

今年来，龙游经济开发区锚定营商环境优化提升“一号改革工程”，聚焦科创人才服务，提供更广范围、更深层次的政策、人才、科创、公共设施等集成服务，构建精准、优质、高效为企服务新生态。

浙江科技学院作为浙江省唯一具有造纸专业的本科院校，与龙游合作有着良好的产业基础。“我们也会有计划地将造纸专业的学生带到龙游开展实习交流，增强学生留在龙游工作的意愿，为龙游造纸工业注入新的源头活水。”龙游特种纸科技创新管理服务中心技术负责人表示，借助特种纸服务中心平台，从零散型、无组织的合作关系升级为双方有组织、有效率的科研合作，也进一步发挥了人才引育的作用。

一直以来，龙游不断创新人才发展机制，着力打造人才高地，充分发挥浙工大生态工业创新研究院和浙江建设技师学院的高校作用，建立职业教育产教融合发展机制。探索实施新时代“首席技术官”“假日工程师”“银龄工程师”工程。出台人才新政“17条”，引才育才精准施策，提升服务助推力，目前已有40余位院士专家汇聚4家院士工作站和6家博士创新站，引进8000多名专业青年人才。

从“产业主平台、城市新组团”的目标出发，龙游大地上正谋划建设着一个又一个新的创新综合体。连日来，龙游经济开发区城北片区人才科创大厦有机更新行动如火如荼，高新区共享餐厅正式营业，园区内和周边企业职工反响热烈。“来开发区已快一年，共享餐厅解决了每天吃什么的烦恼，人才科创大厦内的融商务洽谈、休闲娱乐、会客交流一站式服务空间，也为我们的办公生活带来了极大的便利”伍一技术龙游分公司员工来就餐时欣喜说道。

这样类似的升级在龙游开发区遍地开花，共享公寓、人才科创大厦、医院学校等一批生活性配套的接续打造；物资仓配交易中心、产业孵化园、生产力促进中心等生产性配套的持续点亮；创新特种纸、轨道交通、电商综合体等专项服务载体的创新升级，为企业落地、人才安家提供坚实保障。

深化助企服务是助力项目落地的重要一环。龙游开发区推行社区化服务模式，聚焦产业项目全流程服务，绘制事项联办流程图，编制“主题服务事项”联办指南，在厂房、资金等要素保障上狠下功夫，确保项目落地签约到竣工投产全周期平滑过渡。

近年来，萧山先后共有9家床垫布料企业“乔迁”至龙游安家落户，现在已经有7家企业陆续实现了开工生产。其中浙江碧涛布艺科技有限公司落户龙游不到2年的时间，生产已逐步进入正轨。“预计明年我们就能实现年产布料2000万米，实现产值2亿元。”碧涛布艺负责人表示。从初期公司来龙考察、洽谈合作开始，龙游开发区高度重视，专门建立工作组精准对接企业需求，及时排忧解难，让企业最大程度实现早投产早收益，龙游开发区一如既往地全力当好助企服务“店小二”。