送清凉解“薪”愁！龙游“小蜜蜂”真赞

“感谢‘小蜜蜂’为我们讲解宣传劳动法律法规，让我们懂得合法权益受到伤害时，怎么去依法维权，对我们帮助很大！”来自安徽的架子工王师傅拍手叫好，他拿起一瓶冰矿泉水，一口灌下去特别解暑！

7月7日上午，在开发区高新园区实验学校项目的工地上，县人社局组织开展“送温暖、送清凉、送爱心”工地慰问主题活动。王师傅口中的“小蜜蜂”指的就是劳动保障监察工作人员，他们穿着印有监察“小蜜蜂”的红马甲，为酷暑高温下仍坚守一线的工友们送来了清凉饮料和防暑降温药品，在现场向工友们宣讲《保障农民工工资支付条例》，解答了他们关注的工资支付、工伤预防、劳动保障等方面问题，还逐一派发了做成手机贴的“维权联系卡”，方便又管用。

“夏日炎炎，监察‘小蜜蜂’走访工地送清凉的同时，也让工友们知道：遇到欠薪别焦心，监察‘小蜜蜂’来护‘薪’！”县人社局劳动保障监管科科长郑素红介绍，自7月开始，县人社局联合住建、交通等行业主管部门开展夏季慰问和普法宣传活动，创新推出“维权联系卡”服务。

充分发挥基层劳动保障所的力量，将全县辖区划分为5个服务片区、16个基层网格，每个网格对应一名监察“小蜜蜂”、一条服务热线，帮助务工人员“就近”维权、快速维权。围绕“小事不出班组、大事不出项目、欠薪隐患不出网格”的工作目标，建立集咨询、投诉、调解、立案、仲裁等职能为一体的服务片区，构建起“以点带片、就近服务”的半小时维权服务圈。

与此同时，县人社局深入推进工程建设领域“大起底”“大排查”专项行动，深入工地现场，“一对一”“无死角”排查欠薪风险隐患。在行动过程中，检查人员从农民工实名制管理数据、考勤数据和工资支付数据入手，进行筛查对比。对发现的疑点问题进行现场询问和调查，约谈问责相关负责人，向违法欠薪“亮剑”。县人社局还积极开展电话抽查、实地访谈，实实在在收集民声民意，切切实实做好护“薪”小蜜蜂。

“我们优化劳动保障服务，强化劳动监察手段，以实干实效护航亚运。”县人社局副局长吴伟红表示，接下来，将持续打造监察“小蜜蜂”队伍，将普法和维权阵地下沉网格、下沉工地一线，同时积极开展工程建设领域劳资专管员技能培训和业务指导，培养劳动纠纷化解力量，着力打造良好的劳动用工环境。