庙下乡2022年度行政执法报告

     2022年，庙下乡坚决落实县委、县政府行政执法工作相关要求，全面推进行政执法公示、行政执法全过程记录、行政执法决定法制审核制度，在创新行政执法方式，推进基层行政执法、协调监督、完善执法人员管理培训等方面进行有益探索，现将庙下乡2022年度行政执法工作情况报告如下：

    一、工作开展情况
    一是完善行政执法体制。依托龙南“一镇三乡”联合执法体系，加强综合执法队伍建设，完善行政执法人员资格管理制度。推进乡级层面行政执法协调监督工作体系建设。强化对乡属行政执法行为的全流程监督。持续推进食品药品、公共卫生、生态环境、安全生产、劳动保障、交通运输等关系群众切身利益的重点领域执法，加大对严重违法行为处罚力度。
    二是规范行政执法程序。全面落实行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度，开展落实情况专项检查，推进严格规范公正文明执法。建立“五合一”重大法核工作模式，推行“三项制度”工作第一责任人，统一行政执法标准尺度，实现全过程留痕和可回溯管理。
    三是深化重点领域执法。2022年11月，乡办公室协同县农业执法大队、溪口派出所、溪口行政执法分局，对我乡严村村农户违章搭建事件进行联合执法，对生态乡镇环境保护起到了良好作用。
    四是执法效能全面提升。乡综合信息指挥室依托社会基层治理“141”体系，对我乡各领域以“立体化、法治化、专业化、智能化”防控体系建设为核，建立网格全覆盖的信息收集体系，提升规模效应，形成“立体化”防控网络，拓展功能作用，打造“法治化”服务阵地，急难险警情及早发现、及早处置。

五是执法部门协作机制。乡联动执法队坚持部门协作，推进齐抓共管，持续推进依法行政。加强行政执法协助，与乡资规站、综合行政执法队、派出所等行政执法主体之间建立执法合作机制和行政处罚后续监督机制，确保行政执法的持续效果。未发生执法联动、执法协作、双向告知等机制不力的情形。
    六是执法人员资格管理。全面实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，未经执法资格考试合格，不得授予执法资格，不得从事行政执法活动。建立健全行政执法日常检查监督和考核机制。我乡在编在岗人员持有行政执法证24本，单位持证率96%。加强对一线执法人员在办案中遇到的疑难进行指导，就个案和倾向性问题提出解决方案和整改措施，提升基层行政执法人员法治素养和执法能力。
    二、下步工作计划
    一是进一步加强政府工作人员依法行政能力。加强法治培训。将习近平法治思想纳入镇党委中心组重要学习内容，纳入全乡村两级党员干部、社会工作者教育培训必备内容。认真组织学习民法典、行政处罚法、行政复议法等行政执法相关重要法律法规。加大普法力度，落实“谁执法谁普法”普法责任制，加强领导干部、青少年等重点人群的法治宣传教育

二是进一步创新执法方式，深化包容审慎监管。推进完善非现场执法，探索运用互联网、大数据等新技术开展执法活动。全乡范围积极落实各领域轻微违法违规行为免罚清单，慎用强制措施和查封、冻结、扣押措施，依法平等保护乡域内农户产权和合法权益。
    三是进一步发挥政府法律顾问、公职律师作用。加强行政机关法律顾问工作，健全法律顾问工作履职机制，充分发挥庙下乡外聘法律顾问、公职律师在重大行政决策、重大行政执法事项以及行政复议应诉工作中的重要作用，认真开展法律事务协调，及时提供相关合法性审查意见。

                                          龙游县庙下乡人民政府

                                                                          2023年1月16日