县奔康集团组织召开2021年度总结表彰暨2022年度“百日攻坚”部署会

7月8日晚，奔康集团组织召开2021年度总结表彰暨2022年度“百日攻坚”部署会，会议由总经理付卫平主持，集团班子成员、国资公司监督专班成员、全体员工参加会议。

会议指出，要强作风促发展。作风建设永远在路上，只有起点没有终点，集团将持续开展治“庸”提能力，治“懒”提精神，治“散”提干劲，治“慢”提速度，治“推”提责任，治“拖”提效能活动。在今后的工作中，每位员工都要自觉地践行“六治六提”，扬长避短，用心干事。紧扣集团发展大局，奏响同频共振协奏曲，画好团结协作同心圆，展现担当有为新风采。

会议要求，要锚定“百日攻坚”目标加油干。全面落实省、市、县经济工作和国资公司深化改革的决策部署，聚焦聚力“稳进提质、除险保安、塑造变革”，主动融入县委县政府“小县大城 共同富裕”工作布局，精准破解集团发展中遇到的普遍性和个性化难题，以更新观念为抓手，以严管+厚爱为导向，以项目建设为龙头，以业务拓展为手段，以提质提效为目标，进一步增强发展信心，营造攻坚克难、争先创优的干事创业浓厚氛围，努力在共富之路上交出奔康高分答卷。

会议强调，要坚持党对国有企业的领导不动摇。加强集团基层党组织标准化、规范化建设，深化8090新时代理论宣讲和党史学习教育；强化“清廉国企”打造，常态化开展党风廉政教育，营造清正廉洁干事创业氛围；慎终如始抓好安全生产、疫情防控、信访维稳、保安保密，全力护航党的二十大。