龙游审计：青蓝工程，薪火传承

为了加快年轻审计干部的成长步伐，引导审计年轻干部走专业化成长路线，充分发挥经验丰富的6070审计人对8090审计的“传、帮、带”作用，推动审计队伍素质的整体提升，龙游县审计局于近日举行了“青蓝工程·薪火传承”拜师结对活动。

结对仪式上，局党组书记、局长胡萃通报了“青蓝工程·师徒结对”实施方案、结对名单并代表局党组向导师颁发聘书。结对师徒依次开展结对协议书签订、徒弟向师傅敬茶、师傅向徒弟赠书活动。本次结对在全局范围内选拔政治素质较好、业务能力突出、审计实践经验丰富的5位退二线局领导、业务骨干作为实务导师，对新近从事审计工作的干部在培养期内进行一对一的实务指导和培养，帮助年轻干部尽快提高业务本领和岗位胜任能力。

今年以来，针对龙游审计队伍新进工作人员多、年轻同志亟待快速成长的实际情况，局党组全面探索深化“师带徒”制度，搭建培养平台、健全培养机制，多压担子、引路子、搭梯子，以“4+X”的结对帮带任务，推动年轻干部提素质、增本领、长才干。