“以老带新”促成长！龙游加速推进制造业“腾笼换鸟”工作

姜小方与企业负责人进行了坦诚交流，对该企业2021年产值、投资、税收、生产经营等情况进行详细了解。感受到专班干部们的满满诚意，企业负责人逐渐打开了话匣子，说出企业在后续发展中的一系列诉求和难题，95后新进干部黄怀家则在一旁认真聆听，仔细记录。“我进入单位就一直在人事部工作，从来没有接触过工业这方面的知识，有些业务也不是很熟练，所以在和企业主沟通的时候存在一定的困难，只能通过听老同事们的沟通，不断去学习。”

“老同志对企业相对比较熟悉，在沟通方面可能也更有经验，我们带这些年轻人一起去企业进行交流、政策宣传，可以让他们更快的成长起来，大家一起把这项工作做好。”县“腾笼换鸟、凤凰涅槃”经信局专班成员吴林发表示。工作中，县经信局通过“以老带新”的方式配强力量，发挥老干部的经验优势，同时，也调动了青年干部的积极性和创造性。

在帮带期间，老同志一面带着青年干部对相关企业进行深入走访摸排，增加实战经验，一面悉心传授业务知识、工作技巧，对遇到的问题进行复盘总结，提升青年干部的理论知识水平，也让他们在此次工作中得到了锤炼。“通过这几天和前辈们一起入企调查，我学到了很多工业方面的专业知识，也学到了很多沟通技巧，怎么样才能让企业对我们敞开心扉，表达诉求，让我们能更好地为他们做好服务。”黄怀家表示。

自全县“腾笼换鸟、凤凰涅槃”动员大会召开以来，各专班工作组在完成动员部署的基础上，明确职责、压实责任、各显身手，将企业问题摸排到位，把政策服务宣传到位，进一步掌握企业相关情况，为收回工作打下了坚实基础。“全县36个责任部门，10个乡镇街道，已经基本完成第一阶段的入企走访工作，现在正在整理走访过程中发现的相关问题，并开展分析汇总，下一步将要开展入企详查工作。”县“腾笼换鸟 凤凰涅槃”专班综合组副组长王鹏表示，截至目前，专班累计走访企业169家，开展评估2家。（记者 郑依霖）