实干当担，筑梦前行！县国资办召开国资系统2021年度表彰大会
2月11日上午，龙游县国资办召开国资系统2021年度表彰大会。既是回顾总结2021年工作，表彰先进集体和先进个人，更是扬帆起航2022年，动员国资系统上下一心，以先进典型为标杆，高点定位、奋力拼搏、争先创优，汇聚起新一年“起步就是冲刺、开局就是决战”的奋进合力。县纪委监委派驻财政局纪检组长、办领导班子、机关各科（室）、县国资公司监督专班、六家市场化公司主要负责人、各表彰对象等参加会议。
党委书记童筱俊对2021年度工作进行总结回顾。他指出，过去一年，国资系统坚决贯彻落实县委、县政府系统决策部署，紧扣“承担好责任、发挥好功能、发展好企业”要求，紧紧围绕 “六稳”“六保”“龙游湖”“三大战略”“两城四区”“共同富裕”“双招双引”等重大工作任务，以国企改革三年行动为总抓手，厚植优势，特色竞争，不断推动国资国企高质量发展，经济发展动能强劲、布局结构调整优化、投资赋能持续增强、直融能力不断提升、监管制度健全完善、党的建设全面加强，实现了“十四五”开门红。就如何做好2022年工作，童筱俊强调:
一是以“洞见力”服务大局
围绕县第十二次党代会提出的今年重点做好的十一件事，把各公司发展置身于全县的发展大局中去思考、去谋划，保持强烈的使命感、牢固树立大局观和高度的敏锐性。
二是以“整合力”协同发展
处理好财政国资的关系，明确国资是“基础保障和社会发展领域的战略支撑”定位，树立财政国资一盘棋意识。明确各公司主责主业，消除同质化竞争，形成互通有无、取长补短的协作关系，打开强强联合的发展局面。以开放发展引入外部优质资源，加强与央企、500强、行业隐形冠军等企业合作，增强跨界打通能力，发挥1+1＞3的倍数效应。
三是以“创新力”深化改革
国企改革已进入深水区，必须用创新的思路和方法来破题破难。强化数字化思维，提升“两专两勤”，聚焦县域各资源要素优势整合，探索新领域、新蓝海；加快国企上云步伐，构建国资监管数字赋能的新发展格局。
四是以“先决力”争先创优
要在县委县政府的重点工作保障上走前列，以事不避难、舍我其谁的实干当担，优质高效地完成各项任务；在国企实力、国资质量效益上走在前列，持续做大国有资产，优化资本运营、资产处置、产业基金运作；在国资监管水平上走在全市前列，不断成熟、完善国资监管体系，力争国资战略管控体系日趋健全完善、资本授权放权机制进一步运行有效。
五是以“学习力”加速发展
借梯登高、借船出海，借助各大投行的专业团队智库分类分批组织国资系统干部参加学习培训，积极推进体制内干部到国资交流学习机制，夯实基础功、基本功，提升“两坚两基两勤两专”。
六是以“自我革新力”防范风险
打造廉洁、规矩、阳光的国资队伍，做到不忘初心、牢记使命，严防“四种风险”，纠正“四风问题”。