“职”通车驶进来 就业岗位送上门

11月14日，一班“小县大城”共富“职”通车抵达目的地，不一会儿便吸引了附近乡村的村民前来咨询应聘，他们大多是“小县大城”中的聚集农民。

“岗位很实在，要求也不是很高，十分‘对胃口’。”走进招聘现场，村民李正飞惊喜地发现，县人社局作为活动主办方，根据大家的实际需求，筛选了一批“拎包进厂”的岗位。“我以前都在家务农，没什么技术，来之前还有些担心。”李正飞对金昌特种纸的造纸工岗位很感兴趣，希望有机会尝试一下。

据悉，此次招聘会中，金昌特种纸、光明铁道、龙天服饰等10余家企业有针对性地提供了车间生产、打包工、装卸工、后勤食堂等百余个“低门槛”就业岗位。龙天服饰的招聘专员胡冰琪说：“我们还为这些农户制定了‘岗前培训计划’，帮助他们尽快适应车间工作环境。”

县人社局不仅在岗位挑选上“动脑筋”，还引入第三方机构贡献“金点子”。“要让招聘变得更贴心些，更加贴近聚集农民的实际需求。”活动承办方龙游众鑫人力资源有限公司负责人张益军介绍，活动现场仿照“超市模式”，将岗位按年龄学历、企业性质等“分类上架”。招聘会还为期望工作和顾家两不误的“宝妈们”设立了专区，推出宿管阿姨、保洁员等劳动强度不高、通勤时间不长的岗位。

此外，针对现场没有找到合适工作的村民，县人社局为其详细记录就业需求和实际困难，寻觅到合适岗位后再送“饭碗”上门。

自11月县人社局启动共富“职”通车工程以来，已先后为东华街道十里铺村(晨东小区)、詹家镇芝溪花园等3个农民集聚小区（点）分别“量身定制”了专场招聘活动，累计推出岗位500余个，达成就业意向120余人。

“我们早谋划、早行动，小规模、多批次地为集聚农民提供送岗精准对接服务。”县人社局党组成员吕琰表示，在全县推进“小县大城 共同富裕”农民集聚转化工作的背景下，人社局建立高效就业帮扶机制，因地制宜地将以往的定点招聘会改为流动型的“职”通车活动，以“点对点”“面对面”的推介模式为集聚农民解决求职难题，实现“岗位进村周周有，劳务集市月月新”。

下步，县人社局还将在集中安置小区（点）构建就业创业场景，增设“职业介绍所”“技能培训学校”“创客培训中心”三大功能模块，提供农村转移人口就业指导、技能培训和岗位衔接等“一站式”服务，“计划在三年内促进5000人以上实现就业转化。” （记者 吴晓龙 通讯员 王露婷）