龙游县人力社保局2021年政府信息公开工作年度报告

发布时间:2022-01-13 10:10 浏览次数:

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定,现编制并公布本单位2021年政府信息公开工作年度报告,接受社会公开监督。本报告所列数据的统计期限为2021年1月1日至2021年12月31日。如对本报告有任何疑问,请联系:龙游县人力资源和社会保障局办公室,邮编:324400,联系电话:0570-7022612,传真:7022612。

一、总体情况

2021年,县人力资源和社会保障局依据《中华人民共和国政府信息公开条例》,围绕人力资源和社会保障中心工作,扎实推进政府信息公开工作,有效增强信息公开工作的主动性、有效性,充分保障了公民的知情权、参与权和监督权,推动各项工作取得新进展、新成效。

(一)落实主动公开内容。积极履行政府信息公开职责,保障公众知情权和监督权。2021年,通过龙游县政府信息公开网站、微信公众号等渠道发布信息517条。主要涉及机构概况、人事任免、行政规范性文件、公招公选、行政许可、政策文件、公告公示、财政预结算等多项内容,重点公开宣传人力社保人才、就业、社保等领域各项政策、服务指南等,以群众喜闻乐见的形式提高人社政策透明度、服务性,方便群众获取政府信息。

(二)依申请公开方面。2021年,我局共收到政府信息公开申请2件,均按期依法作出书面答复,对于不属于我局公开职责权限范围的政府信息,也向申请人告知合理的申请方式和途径。当年没有因政府信息公开引起的行政复议或行政诉讼案件。

(三)政府信息管理及平台建设方面。对现有规范性文件进行了全面梳理,发布了现行有效的规范性文件和废止失效的规范性文件目录。根据相关要求,对规范性文件逐个筛查,完善相关字段信息,继续加大对行政规范性文件的解读力度,增加政策图解方便政策理解。按照相关要求,合理设置政府信息公开栏目,保障政府信息更加直观、合理地向公众展示。进一步完善“龙游人社”微信公众号平台建设。

(四)监督保障方面。根据“分级负责,层层落实”的工作原则,建立主要领导负总责,分管领导主抓,办公室具体负责,各科室部门密切配合的工作格局。不断完善信息审查机制,严格落实文件起草人、科室负责人、分管领导层层把关,确保信息发布的准确性。持续加强监督检查,按照责任追究制度,对政府信息公开过错行为进行责任追究,确保政府信息公开工作的严肃性。切实把涉及人民群众切身利益的各类事项作为公开重点,加强对行政审批、专项整治、行政处罚公示等信息的公开,进一步规范信息公开工作的各项流程,确保信息公开的准确、及时。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

2

2

34

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

63

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

4

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

3.461

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

2

0

0

0

0

0

2

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

2

0

0

0

0

0

2

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

2

0

0

0

0

0

2

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

一是政务公开工作虽然能坚持以群众为中心的工作导向,但政策解读过程中,不能完全站在群众的角度进行剖析。对此,我局将充分重视群众的需求,从群众中来到群众中去,努力用群众通俗易懂的语言开展各种形式的政策解读,并将群众关心的信息及时通过网站等渠道进行公开。

二是多种形式政策的宣传力度有待进一步提高。我局将进一步打造“龙游人社”微信公众号,发布更亲民更接地气的内容,依托重大政策公布或重点活动实施,开展多渠道宣传策划,持续扩大影响力。同时,持续推动政策进企业、政策进校园、政策进社区,让企业、群众充分享受到党委政府的惠企惠民政策。

六、其他需要报告的事项

2021年我局不存在收取信息处理费情况。

龙游县人力资源和社会保障局

2022年1月13日     

信息来源: 县人力社保局
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