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健全谈心谈话机制
发布日期:2021-05-17字体:[ ]

近日,龙游农商银行为充分发挥思想政治工作优势,提升全行干部员工队伍的凝聚力和战斗力,着力建立健全谈心谈话工作长效机制。

据悉,该行按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”的原则,采用“一对一、面对面”的交流方式,全行领导、员工自上而下推行。总行纪检办公室根据员工行为网格化管理办法的要求,有序推进工作,每次谈心谈话在《干部员工谈心谈话记录》上作专项记录。同时,谈话内容针对不同对象的特点各有侧重,做到“五必谈、五必访、五倾听”,及时关注员工思想动态、倾听诉求,对反映的问题做好解释说明、逐级汇报工作,从而达到深入沟通、化解心结、增进理解与激发合力的初衷。

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