念好“三字诀”破解企业春招困境

在3月初龙游-叙永两地联合举办的专场招聘会上，来自四川省叙永县叙永镇红岩村的王远龙兴致勃勃地向浙江金龙再生资源科技股份有限公司的招聘专员做自我介绍，“我是中专文化，有电工证，想到你们厂子里头做电工。”王远龙的求职意向十分明确，他对企业提供的薪资福利和工作环境比较满意。这场远在千里之外的招聘会，为龙游企业和叙永劳动力之间搭建起就业交流服务平台。

截至目前，龙叙两地人社部门先后在叙永县城和叙永镇、江门镇、摩尼镇等人口较多、劳动力丰富的集镇设点开展专场招聘会10余场次，提供优质岗位500余个，吸引2000余人次进场求职，达到初步就业意向达到360余人次。3月12日下午第一批52名叙永籍务工人员乘坐专车顺利抵达龙游。

春节前后龙游县域内243 家重点企业岗位用工需求5833个，龙游县人力社保局加强政策落实、服务上线，念好“快、准、引”三字诀，为企业提供全方位、多渠道、常态化的用工服务和指导，累计完成招工4000余人。

一是念好线上招聘“快”字诀。在“龙游通”智慧管理平台上线AI招聘系统，求职者在线投递简历，系统根据求职者的定位快速推荐相匹配的企业岗位，企业人事部门通过系统快速处理求职申请，目前，招聘系统中已录入企业岗位5800余个，收到简历3600余份。创新就业服务载体，开展多期“直播带岗”“8090就业创业政策宣讲”等活动，有效促进“人岗”对接。

二是念好乡镇直荐“准”字诀。将收集的企业岗位信息梳理成册，同时通过入户走访摸排，掌握一批有就近就业意愿的返乡劳动力数据，与企业用工需求精准比对匹配，目前共推荐求职登记信息8000余条，完成招工2500余人。同时，建立政府引导、市场为主的用工余缺调剂机制，支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接，开展用工余缺调剂。

三是念好省外招聘“引”字诀。年前将县内企业岗位信息在四川叙永、江西修水、湖北阳新等 10个省外劳务协作基地进行同步推送。年后组织15家企业奔赴结对县四川省叙永县，开展为期一周的驻点招聘活动，并提供“出家门进车门，下车门进厂门”的暖心就业服务。快速兑现用工扶持政策，发放“招工红包”，即建档立卡贫困劳动力到龙游参保就业满3个月就可以领取1000元/月补贴。