龙游县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《浙江省政府信息公开暂行办法》，由龙游县人力资源和社会保障局编制。所列数据的统计时限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。如对本报告有疑问，请与县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：文化西路171号，邮编：324400，电话：0570—7022612）。

　　一、基本概况

　　2019年，县人力社保局认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，对照《2019年浙江省政务公开工作要点》扎实推进政府信息公开工作，抓好政策解读宣传和群众关切回应，深化就业、社保等重点领域信息公开，全面提升政务服务质量水平。

一是健全制度机制。确保信息公开工作分工明确、责任到人，进一步规范我局信息公开目录，对法规文件、权力清单、财政信息等事项公开要素及时限进行逐一明确，切实提高政府信息公开工作质量。

二是丰富载体形式。通过网站、微信公众号、传统媒体等多种渠道进行公开，确保信息发布及时有效。加强与浙江日报、衢州日报、今日龙游等的合作，进一步扩大政府信息公开范围。

三是规范公开程序。严格执行政务公开程序，坚实“先审核、后公开”和“一事一审”原则，确保公开信息规范、准确、安全。局办公室认真履行监督职责，及时做好日常维护工作，不断提升政府信息公开群众满意度。

　　三、主动公开政府信息情况

　　2019年度，我局主动公开政府信息共320条，在政府网站主动公开政府信息166条，龙游人社微信公众号平台发布154条。

　　四、依申请公开政府信息情况

　　2019年，我局未收到信息公开申请。

　　五、政府信息公开收费及减免情况

　　2019年，本机关未向申请人收取任何相关费用。

　　六、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

　　2019年，因政府信息公开申请行政复议0件,因政府信息公开提起行政诉讼0件。

　　八、下步工作

2019年，我局信息公开工作平稳有序，但仍存在信息公开主动性不够、宣传成效不明显等问题。下步将重点做好以下工作：一是提前准备谋划，提高宣传积极性主动性，进一步提升我局信息知晓度；二是创新宣传方式，在语言、形式等方面更加贴合群众实际需求，让宣传更加喜闻乐见；三是加强信息公开业务培训，继续做好《中华人民共和国政府信息公开条例》的研究学习，推动我局信息公开工作再巩固、再提高。