龙游县人力资源和社会保障局2018年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现编制并发布本单位2018年政府信息公开工作年度报告，接受社会公开监督。

一、政府信息公开的基本情况

（一）完善组织机构建设，促进工作有效落实。为加强对政务信息网上公开工作的组织领导，我局专门成立了政务信息公开领导小组，明确把政务信息公开作为机关效能建设的一项重要任务，并指定专门科室负责政务信息公开工作，形成职责分明、分工合理、各司其职的工作流程，推进了政府信息公开工作的有序开展。

（二）指定配套措施，健全工作机制。指定办公室为政府信息公开的责任科室，其他科室、各下属单位至少有一名信息公开责任人，负责收集、更新日常政务信息，同时还成立了政府信息保密工作领导小组，完善政府信息公开保密审查制度。一系列配套措施有效地保证了我县人力资源和社会保障政务信息的及时、主动公开，对群众申请的政府信息做到有专门机构、人员办理，提高了群众满意度。

（三）畅通公开渠道、规范政府信息公开的形式。一是认真做好政务信息公开指南的编制工作。参照县里下发的政府信息公开指南样本，对列入政府信息公开内容的各类事项进行逐项审核，明确合法授权依据，编制政府信息公开目录向社会公开。二是规范和重塑信息公开的业务流程。按照县政府有关要求，尽量减少工作环节，明确办事时限，提高办理效率和服务质量。三是发挥局政务公开栏、县内有关新闻媒体、门户网站、“龙游人社”微信公众号等，积极拓展信息公开渠道，主动公开有关政府信息。

（四）认真组织学习，强化宣传培训。我局积极组织有关人员参加上级人力资源和社会保障部门、县委县政府组织的培训班，认真领会文件精神，熟悉业务流程，增强工作能力。同时，多次组织全局干部职工学习《政府信息公开条例》和相关规定，明确把政务信息公开作为机关效能建设的一项重要任务，强化工作责任落实，规范工作程序，促进政府信息工作有效落实。

（五）增加经费投入，完善网络平台。网站是政府信息发布的主要平台，我局在机关办公经费有限的条件下，专门拨出款项增购电脑等设备能够有效对应上级部门规定的人力资源和社会保障政务公开内容；网站首页的栏目、内容和版面布局趋于完善合理，用户访问便捷，内容丰富实用，同时公布了单位查询、举报、信访等联系方式，真正实现便民服务。

二、政府信息主动公开、依申请公开等基本情况

（一）主动公开政府信息的情况

2018年，我局主动公开的各类人力资源和社会保障政府信息累计259条。其中，政策法规类信息34条，占13.13%；规划计划类信息2条，占0.77%；业务类信息192条，占74.13%；机构设置类及其它类信息31条，占11.97%。定期向社会公开各项社会保险参保情况、待遇支付情况和水平，社会保险基金收支、结余和收益情况等信息。及时发布基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录，以及基本医疗保险、工伤保险诊疗项目范围、辅助器具目录等信息。所有公开的政府信息均实现全文电子化。

（二）依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况

1、申请情况

本年度没有接到公开人力资源和社会保障政府信息的有关申请。

2、受理办理情况

因没有接到公开人力资源和社会保障政府信息的申请，本年度没有具体办理情况。

3、“不予公开”的政府信息情况

本年度没有“不予公开”的人力资源和社会保障政府信息。

（三）政府信息公开的收费及减免情况

本年度没有发生人力资源和社会保障政府信息公开的收费及减免情况。

（四）因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

本年度没有发生因人力资源和社会保障政府信息公开申请的行政复议或提起行政诉讼的情况。

（五）其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项

三、政府信息公开工作中存在的主要问题及改进情况

（一）问题分析

一是机关干部对信息公开重要性的认识有待进一步加强；政府信息公开的软硬件配备有待进一步完善，着力夯实报送机制和公开效率。二是公开的形式还有待拓宽和创新，主动公开手段方式不够丰富；信息发布和更新效率有待进一步提高。三是信息公开的内容需进一步充实。人力资源和社会保障工作涉及群众的切身利益，社会关注度高，主动公开的政府信息与公众的需求还存在一些距离。

（二）改进情况

一是不断完善各项规章制度。结合本部门的实际情况，对政府信息公开工作进行规范管理。对政府信息公开工作管理制度进行认真研究，结合实际进一步修改和完善。进一步加强信息公开工作人员的培训力度，大力培养技术骨干，切实做好信息公开工作的人员保障工作。二是不断丰富公开形式。围绕中心工作，坚持多渠道、多形式开展政务公开工作，从方便群众了解信息、办理业务和有利于监督的角度出发，继续加大网络渠道公开力度，做好政府信息公开门户网站的信息发布工作；深化与电视、报纸、广播等媒体的合作交流，加大人力社保政策和工作日常报道频率，完善“龙游人社”微信公众号，进一步加强社保、就业宣传成效。三是不断规范公开流程。进一步明确相关科室、人员工作职责，要求及时更新，定期维护，严格把关，确保政府信息公开工作能按照既定的工作分工和流程有效运作，公众能够方便查询和联络。 

附件：龙游县人力资源和社会保障局2018年度龙游县政府信息公开年度统计表

龙游县人力资源和社会保障局

2019年3月12日

附件2

2018年度龙游县政府信息公开年度统计表

（2018年度）

填报单位（盖章）：龙游县人力资源和社会保障局